【神施策or愚策?】2018年からキッズウィーク開始で9連休!やったやったー!

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キッズウィーク画像

こんにちは。今日寝坊して8時過ぎに起きて大慌てしたpeco★papaです。
妻曰く7時半前に叩いて起こしたと言いますが、記憶にありませんw
本当に起きるまでが“起こすだ!”と、家に帰るまでが遠足だ的な文句を言っても時間は戻らない。疲れた…w

こんな寝坊の恐怖にも、9日間悩まされずに済むかもしれないお話が先日のニュースで報道されていました。

それはキッズウィークです!!!

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襟足の毛を寂しい額に移植しよう

薄毛画像

このキッズウィーク、昨年の「山の日」みたいに新たに祝日が設定されるとかじゃないし、ゴールデンウィークみたいに、たまたま祝日が固まってできるものでもない。

どうやら夏休みの後半5日間を削って、別な日に移植して、土日と合わせて9連休ー!ってことらしい。

襟足の毛を抜いて、寂しい額に移植するみたいなもんか。額から毛が生えてくるわけではないのね。

でもちょっとまって。大人は夏休みないけど、どこから移植してくるの?

政府「有給があるじゃないか!」ドンッ!!

僕ら「あー!それがあった!なかなか取る機会なくて困ってたのー!」

って馬鹿野郎っ!!wそんなうまくいくか!!w

星野リゾートだって休みがほし〜の

旅行画像

キッズウィークに関して考えられるパターンを以下に考えてみる。

・仮にたくさんの人が有給とる→みんな出かけるため公共交通機関とか激混み。フライト代・ホテル代なども高値で貧乏人は外出を控える。
・KWで9連休!と言われてもサービス業は働いているので、不公平感から不満が続出する。“書き入れ時”になる業種は休めないのです。その辺はプレ金で一部の余裕ある企業しか早帰りできなかったのも同じ。GWだってサービス業はフル稼働していますしね。
・休めない人たちの子供はどうすれば?親も働いてるのに9連休もらってもw塾でも行くか?夏休みの夏期講習など短くなったぶん、KW期間の特別講習に参加してライバルに差をつけよう!ってw
・親もただ家に置いといてもしかたないので、塾の提案に「乗った!」となり、KW(キッズ・ウィーク)は、学力KW(強化・週間)となる。
・進学塾など大儲け!KW(かね・わんさか)

そんなわけで、本来の筋は

・誰でもいつでも、“自分の都合で”好きな時に有給を使えるほうが良い(理想)。
・そうすれば、公共交通機関の混雑で無駄に疲れることもないし、飛行機代やホテル代が高値になることもない。
・子供も、親がいないのに休みだけ与えられて、手持ち無沙汰だから勉強してこいと、塾にぶち込まれることもなく、レジャーを楽しんで来られる。

色々考えられるパターンを上記に書いてきたけど、一番重要なのは、好きな時に好きに有給使えるのが一番いい!ってことですよね。

「連休はこの週のここだけだよ!」ってされちゃうと、サービス業種はどうあってもその連休ウィークには乗っかれないわけで。

この問題を解決しようと「休日の分散化」の取り組みをしているのが、星野リゾート!

星野リゾートはもちろんGWは書き入れ時なわけだから、従業員はなかなか休みがとれない。そのため、GWを後ろ倒しして連休をとれたりするわけです!

星野リゾートだって休みがほし〜のというわけですねw

「みんな〜!連休だよ〜!」笛吹けど踊らず。

ハーメルン笛吹き画像

そもそも日本人の有給消化率はとても悪い。世界24カ国を対象に行われた調査でも最下位を爆走している。

政府「お願い!もっと休んでいいから、その代わり外でお金つかって!ほら、金曜は早く帰れるよ!9日間連休で子供と旅行もいけるよ!?山の日だっt…」

僕ら「むり。お金ない。仕事多くて休めないし。プレ金だって企業に招致したって言うけど、うちはやってくんなかったよ?しかも休んだり早帰りしたとしても、そのツケで残業やらしないといかんし。老後が心配だからなるべくお金も使いたくないの。」

政府「うわぁっぁぁぁぁぁっっ!!!!休みまで与えているのにどうしてみんな休まないぃぃぃぃ!!!どうしてお金を使ってくれないんだぁぁぁぁ!!」

新約聖書・マタイ伝・十一章より
「僕たちは君たちのために笛を吹いたのに踊ってくれなかった。」

笛吹けど踊らず。

日本聖書・pecopapa伝・2017章より
もう日本国民は笛の音で踊る余裕もなかった。それよりもしなければならないことがあった。必死に働き明日の不安を少しでも拭うことだ。

鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス

ホトトギス画像ホトトギス画像ホトトギス画像

私個人的には、現在でも自分の有給消化率は100%なので、わざわざ皆んなで固まって取って、混雑・高価格設定の時に出かけるメリットはどこにもない。

そもそも、有給があるんだから、みんなそれぞれ取って使えばそれで済む話なのに、取らない(ぃゃ取れない?)からこんな的外れ施策が出てくるわけですね。企業も政府から「もっと休ませたげて!」って直々に叱られるわけです。

「鳴かぬなら鳴かせてみせようホトトギス」みたいな状況。
けど仕方ないっちゃ仕方ないです。「鳴かぬなら鳴くまで待とうホトトギス」って言ってたら、間違いなく誰も鳴きださないし、「鳴かぬならコロ…」は論外だしw

今政府は必死に「ホトトギスを鳴かしにかかっている」わけですが、現実は「トホホギスが泣かされている」のが現状なわけでw

政府はまず「有給がちゃんと機能する企業がどれだけあるか?」から把握しなきゃいけないんです。それしないで、「取らせてあげなさい!」だけ言われても、中小企業や零細企業は困ってしまうわけですよね。

男性の育休取得も、「企業は断るな!取ると言われたら取らせろ!」と言う前に、現実にそれができる職種や企業ってそんなに多いだろうか?と考えたほうがいい。

政府「企業には有給で連休とらせるよう言い聞かせておきましたんで!育休もどんどん取ってね!」キリッ

と言われても、実際どうするかの裁量は企業にあるんじゃ、余裕があってかつホワイトな企業でしか実施されないのは目に見えている。ホワイトプラン有するソフトバンクとかw

『キッツウィーク』育児・家事・仕事の中の9連休

キッズウィーク画像

KWで夫・妻・子供が揃い踏みで連休を9日とれるという奇跡が起こる家族はまだいいですが、現実のお母さん方の声をネットなんかで見ていると、「働いているのに子供だけ9日間連休でどうするの!?」「大変なだけなんですけど!?」という声が多い。シングルマザーの場合この問題はさらに深刻ですね。。

育児・家事・仕事に追われている親からすると、いつもは保育園や小学校に通う子が、自分は仕事なのに9連休とられたら、どんなに大変か政府はわかっていないっちゅー話です。

キッズウィークじゃなくて、めっちゃ“キッツウィーク”なんですけど?という話w

そもそも我が家とかは、ど平日に勝手に有給使って勝手に旅行行っているので(セルフキッズウィークですw)、「ここらへんで使って!有給!」と言われると、めっちゃ動きにくくなりますw使えない人たちに強制力を発揮するために、そもそも自由に使ってた人までそこに吸い寄せられるというwしかも、その使ってなかった人たちは仕事休めないかもしれないと…w

誰得やねんw

ちなみに、子供いない人たちってどうするのか..?まさか子持ちの親が9連休とってる間、独身者はそのぶんも会社で働くとか?そんなことになれば、社内デモが起こるのは必須だw

家族持ちで取ろうかと思っていた人も後ろめたくなるでしょうしね。

キッズウィークにメリットはあるのか?

キッズウィーク画像

ここまで批判ばかり書いてきましたが、この施策になにかいいところはないんだろうか?ということも最後に考えたいですね!文句ばっかり言うのもあまり好きではないのでwメリットの一つや二つあるはず。

・これまで有給使える状況でも使うと言い出せなかった層が有給取得するキッカケになる。
・連休と言っても、飛行機乗ったりホテル泊まったりするだけが過ごし方じゃない。お弁当もって公園行ったり、ショッピングモールぷらぷらしたり、日帰りでも温泉に行ったりなどなど、出費は最小限におさえた過ごし方などいくらでもある。
・9連休まるまるとれなくても、キッズウィークの号令をきっかけに、2連休・3連休くらい取らせてくれる企業に限ればもう少し沢山あるかも?
・もし!仮にこの笛で割と多くの人が本当に踊り出したとすれば、本当に経済効果はあるかも?しれない。現段階では文句が多いが、まだ結果はわからない!

これは、私たち家族が現実に去年経験したことなんですけど、10月に娘の誕生日をディズニーランドでやりたい!と思い立って、私と妻それぞれ職場に聞いたわけです。

私の職場は有給100%取得してもOKなので、無論聞くまでもなくOKだったんですけど、妻の職場では、「3連休もあげれない。夏休みとったよね?」と言われ、まだまだ残っている有給があるのに断られましてw

「夏休みとったよね?」って有給欲しいって言ってるの10月の話なんですけど!?って感じでwけど、妻の職場としては、夏休みで連休とったら、一年通して他で連休はとれないよ!ってことらしく。

けどこれが普通の企業の感覚です。政府に叱られないと有給の権限も個人レベルでは行使できないんですね。でも一応言っておくと、妻の職場も国の管轄なんですけどね..(あれ?w)。

まとめ

キッズウィーク画像

まぁまぁ色々言ってきましたが、とにかく初めての施策なんて、とりあえずやってみてどうなるか?そこんとこを待つしか今の所ないですよね実際。

私も子供によく「やってみる前から文句ばっかり言わないで、まずチャレンジしてみなさい?失敗しても怒らないから!失敗は成功の元だよ!」と教えているので、政府があの手この手試してみること自体に文句があるわけじゃありません!ただ、もっとやりようが…と思ってしまうだけですw

最初からワーーーッと盛り上がることはなかったとしても、何年かかけて改変も積み重ねて、GW並みの存在感ある連休になるのかもしれないですしね。

私が現在取得している男性の育児休暇だって、最初は賛否両論ありましたが、うちの職場は私自身肩透かしに合うくらいすんなりOKでしたからwこれは一応、国として「取らせてあげて!ってか取らせなきゃダメ!」って号令かけて、なんとなく“断れない”って雰囲気が浸透してきたおかげもある“かも”しれませんwその代わり別な方面から散々な言われようでしたがw

批判ばかりが今の所目立つ「キッズウィーク」ですが、皆さんはこの笛で踊りますか?踊らないですか?はたまた“踊りたくても踊れない”ですか?

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4歳のおしゃべり長女&0歳のおしゃぶり長男の父。元々根暗なゲーマー。子供が産まれ一念発起しイクメンに(なりきれてない)。現在「育休中」。一人悶々考えるのが好き。時折それを妻に話すも対して相手にされないのでブログで綴るw ペコパパについて詳細
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